CN-SEO

Alison Milleryang berpindah dari Master Administrasi Publik Columbia dalam Kebijakan Sains dan Lingkungan (MPA-ESP) Pada tahun 2011, sekarang menjadi pemimpin senior di Nature Conservancy, di mana ia bekerja di persimpangan sains dan implementasi, membantu mengubah bukti lingkungan menjadi tindakan di lapangan. Dengan latar belakang yang mencakup pengembangan bisnis pemerintah, akademik, nirlaba dan perusahaan, ini membawa perspektif unik tentang pekerjaan keberlanjutan.

Miller berbicara kepada kami tentang perjalanan kariernya, pelajaran dari program MPA-EPS dan saran bagi siswa untuk memasuki bidang keberlanjutan.

Bisakah Anda memberi tahu kami tentang pekerjaan Anda saat ini?

The Nature Conservancy adalah LSM lingkungan global yang berfokus pada solusi iklim dan keanekaragaman hayati, dengan alam di tengah apa yang kita lakukan. Saya mendukung tim sains dengan membantu menyampaikan strategi, mengembangkan sains terapan dan memastikan bahwa solusi yang kami terapkan didukung oleh bukti.

Ini adalah peran yang sangat menarik karena menggabungkan pikiran besar dengan efek tanah. Saya suka bahwa pekerjaan kami mencakup segala sesuatu mulai dari pelestarian tanah dan pertanian berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan perusahaan, yang semuanya diinformasikan oleh sains.

Fokus besar sekarang untuk tim saya adalah mengatur program pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran untuk memastikan bahwa pekerjaan kami memiliki dampak jangka panjang yang kami tuju. Kami juga mulai melihat cakrawala yang lebih panjang, hingga 2040, untuk mempertimbangkan tantangan konservasi dan iklim dan peluang di masa depan. Sangat menarik untuk berpikir ke depan dan mulai meletakkan fondasi untuk bab selanjutnya dari pekerjaan kami.

Anda telah bekerja di pemerintahan, akademik, nirlaba dan pengembangan bisnis perusahaan. Bagaimana cara menavigasi lingkungan yang sangat berbeda ini?

Mereka memiliki dinamika sendiri. Utas umum yang saya lihat di seluruh pemerintahan, akademisi dan nirlaba adalah penekanan pada keterlibatan pemangku kepentingan, memastikan bahwa orang yang tepat ada di meja dan melakukan percakapan yang tepat. Ini tentang konsultasi ahli yang tepat dan membangun kesepakatan luas.

Yang mengatakan, proses terlibat dalam pemangku kepentingan yang dalam dapat memperlambat situasi dibandingkan dengan lingkungan perusahaan di mana keputusan cenderung bergerak lebih cepat. Saya tidak akan mengatakan bahwa saya punya favorit karena setiap sektor mengajari saya sesuatu yang berbeda. Yang mengikat mereka bersama untuk saya adalah pekerjaan yang didorong oleh misi dan pentingnya menyatukan orang.

Melihat ke belakang, apakah ini titik balik ketika Anda memutuskan untuk mendedikasikan karier Anda untuk keberlanjutan?

Ya. Sebelum ESP, saya bekerja di sektor jasa keuangan dan menyadari bahwa saya ingin melakukan sesuatu yang lebih efektif dan lebih sesuai dengan nilai pribadi saya. Program ESP benar untuk menarik bagi saya untuk keseimbangan sains dan kebijakannya.

Berasal dari latar belakang lulusan ekonomi, saya tidak memiliki banyak pelatihan sains lingkungan formal dan saya ingin mengisi kesenjangan. Summer of Science sebenarnya adalah bagian favorit saya dari program karena memberi saya dasar sambil mengajari saya cara berpikir seperti generalis. Pikiran itu telah membantu saya dengan baik.

Apakah ada kursus di Columbia yang menurut Anda sangat penting?

Kursus Lokakarya dalam Manajemen Sistem Bumi Terapan I dan II (ENVPU9229-U9230) Mungkin yang paling penting bagi saya. Saya suka strukturnya, memiliki manajer, rencana kerja yang jelas dan belajar bagaimana memajukan langkah demi langkah. Ini mencerminkan dunia nyata dengan baik dan mempersiapkan saya untuk kerja tim profesional dengan cara kelas tradisional tidak.

Tak lama setelah lulus, saya dipekerjakan untuk proyek konsultasi independen. Saya mengumpulkan tim alumni ESP. Saat kami bekerja, kami menyadari rasanya seperti bengkel. Itu momen yang hebat.

Bagaimana program MPA-EPS meningkatkan fokus profesional Anda?

Saya datang tanpa latar belakang sains dan program ini memberi saya kepercayaan diri untuk bekerja dalam peran di mana saya mendukung pekerjaan ilmiah dan menerjemahkannya ke dalam strategi yang dapat dilakukan.

Program ini tidak mencoba menjadikan kami ahli di bidang apa pun. Sebaliknya, itu mengajarkan kita untuk mensintesis informasi, berpikir kritis dan berkomunikasi secara efektif. Pendekatan generalis sangat berharga, terutama di bidang yang pernah meluas.

Apa saran yang akan Anda berikan kepada siswa MPA-ESP saat ini yang berharap untuk bekerja di persimpangan sains dan kebijakan?

Manfaatkan semua yang ditawarkan Columbia. Beban kerja pada ESP sangat intens, tetapi jika Anda bisa, cobalah untuk melampaui kelompok Anda. Pergi ke acara, jaringan dengan siswa dari program lain dan bergabunglah dengan klub. Ada lebih banyak untuk menggunakan bagian luar ruang kelas.

Jangan terlalu kaku tentang jalur karier Anda. Tetap terbuka untuk peluang, terus belajar, dan jangan khawatir jika perjalanan Anda tidak mengikuti garis lurus. Jarang di bidang ini.

Fokus pada soft skill. Pelajari cara berkomunikasi dengan jelas dan singkat, pahami audiens Anda dan mensintesis bukti yang dapat diandalkan untuk membuat kasus Anda. Bahkan sesuatu yang semudah pelatihan memo satu halaman yang kami lakukan di Columbia sangat berguna.

Akhirnya, begadang. Lanjutkan dengan alat dan teknologi baru, baik AI atau visualisasi data. Anda tidak perlu menjadi ahli dalam segala hal, tetapi dapat disesuaikan dan terbuka untuk mempelajari hal -hal baru adalah penting di bidang ini.

Apa yang mengejutkan yang telah Anda pelajari sejak lulus?

Saya terkejut melihat bagaimana bidang ini tidak linier. Orang -orang berasal dari berbagai latar belakang termasuk pertanian, keuangan dan kebijakan, dan mereka mencari cara untuk memengaruhi keberlanjutan. Setiap peran dan setiap rangkaian keterampilan dapat berkontribusi. Berbagai pengalaman sebenarnya adalah kekuatan, dan itu memberi saya harapan bahwa tenda terus tumbuh.

Apa yang membuat Anda termotivasi dalam menghadapi tantangan?

Meskipun kebijakan federal tidak tepat, kami masih melihat kemajuan di tingkat lokal dan masyarakat. Kita hanya perlu menemukan bintik -bintik terang dan cahaya cahaya di atasnya. Bekerja dengan orang -orang yang bersemangat dan berdedikasi sangat membantu. Mengetahui bahwa ada ribuan orang dan organisasi di luar sana yang mendorong ke depan adalah inspirasi.

Menjaga keseimbangan kehidupan kerja juga penting. Lingkungan atau pekerjaan keberlanjutan yang digerakkan oleh misi dapat menjadi emosi yang berat, jadi menetapkan batasan, meluangkan waktu dan menjaga diri Anda secara emosional dan fisik memungkinkan untuk terus berjalan.